Ejemplo de empresa
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Un aspecto crucial de la felicidad en el trabajo es sentirse apreciado y reconocido. Los elogios son, sin duda, el motor de la motivación. Los elogios requieren poca inversión de tiempo y cosechan beneficios considerables.
Una buena manera de apoyar a su empleado, tanto personal como profesionalmente, es ofrecerle el pago de un curso en línea. Las opciones de aprendizaje electrónico, como Linkedin Learning, ofrecen cursos en una amplia gama de áreas. Si su empleado quiere hacer un curso específico de una academia online relacionado con su campo de experiencia, es posible. Por ejemplo, puede ofrecerles cursos de marketing online. Las academias online y los expertos del sector ofrecen cursos y certificados asequibles en marketing, SEO, publicidad y mucho más.
Ejemplo de empresa creativa
Agroturismo – Enoturismo – Pescaturismo – Turismo de negocios – Turismo chamánico – Turismo de drogas – Turismo lingüístico – Turismo médico (incluido el turismo dental) – Turismo naturista – Turismo religioso – Termalismo
Excursionismo – Ecoturismo – Geoturismo – Locaturismo – Turismo alternativo – Turismo cultural (turismo cinematográfico, turismo literario) – Turismo aborigen – Turismo de masas – Turismo sostenible – Turismo justo – Turismo gay – Turismo halal – Turismo de realidad – Turismo responsable – Turismo sexual – Turismo social – Turismo solidario – Turismo participativo
¿Cuáles son los objetivos de un seminario?
Utiliza los comentarios para enviar los valores de tu empresa o los valores de otras empresas que te resulten inspiradores para dar vida a esta lista y compartirla con el mayor número de personas posible.
01. 3M02. Socios de aceleración03. Accenture04. Adage Technologies05. Grupo Adidas06. Amazon07. Apple08. Asana09. Atlassian10. Azendoo11. Ben & Jerry’s12. Beeswax13. Gran Comercio14. Gran nave espacial15. Blablacar16. Boulanger17. Buffer18. Campminder19. Coches20. Cascadas
41. Headspace42. Honestamente43. Hotjar44. Hubspot45. Hutchinson46. Iadvize47. Ideo48. Ikea49. Intuit50. kellogg51. Linkedin52. Logmein53. Memoria Visual54. Yo Undies55. Motley Fool56. Tinta móvil 57. Netflix 58. Nike 59. Nintendo60. Patagonia
61. Patreon 62. Pernod-Ricard63. Relatividad64. Remy Cointreau65. Ritz-Carlton 66. Pista Este 67. Samsung 68. Schneider Electric69. Servicio Titan70. Slack71. Sony72. Soundstripe73. Spotify74. Squarespace75. Starbucks76. Sterling77. Stripe78. Technoraid79. Almacén de contenedores 80. Timberland
Nuestro Código de Conducta Empresarial se basa en nuestros valores fundamentales al detallar los comportamientos éticos que se esperan de cada empleado y da forma a nuestra cultura de cumplimiento, conducta ética y responsabilidad.
Viajes de incentivo
Según Alain Sauvage, las oficinas de turismo se benefician de la situación. “A través de los puestos de trabajo de los asesores turísticos en los territorios, las oficinas de turismo ya no se conforman con asesorar, sino que también venden servicios locales”, dice.
“En algunos casos, hay una enorme presión, los agentes están supervisados, cronometrados, no es posible. Esto no es turismo. Con sus métodos, algunos reclutadores han degradado la profesión de agente de viajes”, afirma Josse Dachicourt.
Hoy trabaja para un operador turístico. “Los empresarios son cada vez más exigentes, me parece alucinante. Quieren que seamos operativos inmediatamente, que lleguemos con una cartera de direcciones y cada vez más experiencia.
“El trabajo de un agente de viajes no ha cambiado lo suficiente. Sigue siendo tradicional. Todavía tenemos un escritorio, una silla de vendedor y dos sillas de cliente. Hay que replantear el concepto, algunas agencias lo han conseguido, pero todavía es muy poco”, subraya Alain Sauvage.
